CARGANDO

Escribe para buscar

Datos Noticias

El teletrabajo crece en el Ecuador durante la pandemia

Compartir

La crisis por el COVID-19 integró al teletrabajo como una modalidad importante para el cuerpo laboral del país. Sin embargo, la mayoría de los trabajadores en esta modalidad corresponden al sector público.

La pandemia y el trabajo. Una característica de las crisis es que incentivan a reinventar esquemas. En este sentido, la actual crisis sanitaria que está viviendo el Ecuador y el mundo empujó a que los gobiernos, empresas y trabajadores planteen nuevas modalidades de trabajo y en la mayoría de casos se ha dado luz verde a la implementación del teletrabajo en el mercado laboral. 

La modalidad de éxito en la pandemia. La Organización Internacional del Trabajo (OIT) define el teletrabajo como una forma de trabajo que se realiza en una ubicación fuera de una oficina o instalaciones de producción, utilizando las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TICs), separando al trabajador del contacto personal con colegas de trabajo. A través de esta definición es claro que la modalidad del teletrabajo es una opción eficiente en la pandemia. En el Ecuador, según el Ministerio de Trabajo, esta situación ha obligado al país a realizar cambios en los esquemas laborales y, por ende, conviene pensar que el trabajo remoto, ya sea desde la casa o desde un espacio de trabajo comunitario, será una opción primordial en el estos tiempos.

Su desarrollo en Ecuador. Ecuador pasó de tener 12 888 empleados registrados en la modalidad de teletrabajo en el 2019 a 445 700 al cierre de 2020. Esta modalidad ya ha cambiado el esquema habitual del mercado laboral en el país. Al 31 de diciembre de 2020, el 64,3% de los teletrabajadores pertenecen al sector público; es decir, 286 401. Y, 159 299 teletrabajadores pertenecen al sector privado. Desde el inicio de la pandemia, el número de teletrabajadores se ha aumentado en 113,9% y desde 2019 hasta el cierre de 2020, 432 812 personas se han sumado a esta modalidad. Es importante tomar en cuenta el teletrabajo como una forma permanente para los puestos que más se acoplen a esta modalidad, pues reduce costos por el espacios físico, traslado del personal y mejor uso del tiempo por la eliminación de reuniones innecesarias.

Etiquetas:

Deja un comentario

Your email address will not be published. Required fields are marked *