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Productividad y empleo, el rol del sector privado

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El sector privado toma un importante rol en el impulso del empleo; pues, en Ecuador nueve de cada 10 empleos son generados por este sector.

Productividad

La productividad del trabajo es un indicador de la eficiencia de la mano de obra de un país, que proporciona una medida de la producción media generada por trabajador (o por hora trabajada). En el ámbito de la empresa, si todo lo demás es constante, si la productividad del trabajo aumenta, la empresa es más rentable.

Los ecuatorianos confían más en la empresa privada

En los últimos 10 años el crecimiento de la productividad del Ecuador en promedio ha sido del -0,1% y por el otro lado el Salario Básico Unificado ha crecido en 5,3% en promedio. Países como Chile y Colombia registran incrementos constantes en su productividad, Ecuador muestra que produce menos que antes con la misma mano de obra. La producción mundial por hora trabajada aumentó un 4,9% en 2020, más del doble de la tasa media anual a largo plazo del 2,4% registrada entre 2005 y 2019. Este crecimiento en el 2020 muestra que las persona que lograron mantener su trabajo tuvieron que aumentar su productividad para suplir la baja de personal.

Ecuador registra el Salario Básico Unificado más alto de la región, sin embargo, la productividad es una de las más bajas. Si se suben los salarios de manera anti técnica se pierde competitividad. Un trabajador del Ecuador en una hora genera $13,0, por su parte un trabajador de Chile produce $30,9.  El país que registra la productividad por hora más alta es Luxemburgo con un valor de $128,1.

Por su parte debemos remarcar diferentes datos del mercado laboral del Ecuador, En primera instancia el desempleo en el país no es el verdadero problema, ya que el empleo no adecuado representa más del 60% de la PEA; nueve de cada 10 empleos que se generan en el país son privados, además de las personas que tienen un empleo el 54% son asalariados y el 46% son independientes.

El 52% del empleo que se genera en el Ecuador está en el sector informal; el 40% de los empleados poseen un título de educación superior; el 60% de los empleados en el Ecuador están en el rango de 25 a 44 años de edad y si sumamos a los aportantes contributivos y no contributivos del IESS se puede decir que el 43% de trabajadores están afiliados.

El empleo se recupera a cuentagotas

Por otra parte, los afiliados en relación de dependencia representan el 76% del total de afiliados en el Ecuador, el IESS durante la pandemia perdió alrededor de 250 mil aportantes con relación de dependencia, de esta pérdida se han recuperado más de 160 mil afiliaciones.

Finalmente, invitamos al lector a descargarse la presentación que ha preparada la Cámara de Comercio de Quito denominada El Rol del sector privado en el impulso del empleo en el Ecuador en el portal web del Observatorio de Economía y Comercio Exterior de la CCQ AQUÍ.

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